نموذج كشوف المرتبات pdf هو وثيقة مهمة معمول بها في نظام العمل في السعودية. حيث يتم الحفاظ على حقوق العمال للحصول على كامل حقوقهم المالية والمادية والمعنوية من صاحب العمل، وبالتالي، من الضروري استخدام نموذج مسار الراتب الرسمي والصحيح حتى يكون مقبولاً لدى الجهات المختصة.

ما هو نموذج الرواتب

وثيقة تتبع الراتب وثيقة مهمة يتم فيها توضيح مجموعة من البيانات والمعلومات عن العامل والعمل الذي التحق به، وأهمها توضيح مدة عقد العمل، وتاريخ بدء العمل، و قيمة الراتب الشهري الذي يتقاضاه شهريًا، وقيمة أي حوافز أو مكافآت أو خصومات حصل عليها أيضًا. أثناء العمل، مع توضيح بعض المعلومات عن صاحب العمل أيضًا، ولكي يكون النموذج صحيحًا وسليمًا، يتم عمل مربع خاص به، يتم فيه وضع قيمة الراتب الشهري، وبجانبه يوجد مربع للملاحظات لتوضيح أي معلومات إضافية سواء كانت خصومات أو علاوات أو بدلات أو غيرها فهي وثيقة يتم من خلالها إثبات التزام صاحب العمل ببنود العقد يحصل عليها العامل أو العامل بعد انتهاء العقد المتفق عليه. مدة العقد.

قم بتنزيل قالب مدير كشوف المرتبات بتنسيق pdf جاهز للطباعة والتعديل 1443

هناك بعض الأجزاء والعناصر الأساسية التي لا ينبغي إغفالها أو إغفالها أثناء إعداد نموذج تدفق المرتبات للعامل أو العامل بشكل عام ؛ من أجل أن تكون صحيحة ورسمية وأن يتم قبولها من قبل أي سلطة مختصة إذا لزم الأمر، ومن بين أهم العناصر والمعلومات التي من الضروري تضمينها في أي مستند كشوف المرتبات

  • الاسم الكامل للعامل كما يظهر في جواز السفر.
  • رقم جواز السفر + المصدر.
  • وظيفته أو لقبه المهني.
  • تاريخ بدء عقد العمل وانتهائه.
  • عنوان جهة العمل موضح به الاسم + رقم الهوية + عنوان إقامة صاحب العمل.
  • قيمة الراتب الذي يتقاضاه العامل شهريا.
  • أضف حقلًا إضافيًا لتدوين أي ملاحظات أخرى فيه.
  • يجب أن يوقع هذا المستند من قبل العامل.

بالنظر إلى أن المؤسسات والشركات والوكالات وأصحاب العمل يعتمدون على قوالب مسبقة الصنع لوثائق كشوف المرتبات ؛ من أجل أن تكون العناصر كاملة وصحيحة، يتم الاعتماد هنا بشكل أكبر على استخدام نموذج محفوظ بتنسيق PDF، لذلك من الممكن الحصول على نموذج كشوف رواتب pdf مباشرة “”.

تنزيل كلمة مدير الراتب

من المؤكد أن جميع أصحاب العمل، سواء أكانوا يتمتعون بشخصية فردية أو اعتبارية، يحتاجون إلى إضافة الاسم والبيانات، سواء لأنفسهم أو للعامل أو للعمل على أي نموذج يتعلق باستكمال البنود، بما في ذلك نموذج كشوف المرتبات، لهذا الغرض ؛ يفضل عدد كبير من أصحاب الأعمال استخدام قوالب كشوف المرتبات المحفوظة في ملف من برامج معالجة النصوص وأشهرها ملفات Microsoft Word والتي تتيح للمستخدم القيام بكل ما يريد لتعديل وتحرير البيانات في محتوى ملف، ويمكنك تنزيل قالب Word كشوف المرتبات بتنسيق doc المعد للاستخدام المباشر “”.

إكسل قالب رواتب العمال

وثيقة الرواتب هي في الواقع جدول يتم إنشاؤه بعدد محدد من الحقول واسم لكل حقل، وبالنظر إلى أن Microsoft Excel هو أحد أشهر البرامج وأهمها لإعداد الجداول والبيانات الاحترافية ؛ غالبًا ما يتم الاعتماد عليه في عمل هذا النوع من المستندات لأنه سهل الاستخدام سواء عند إعداد كشوف المرتبات أو عند إدخال البيانات إليه، ويمكن الحصول على قالب كشوف رواتب Excel الجاهز للاستخدام مباشرة ومجانًا “”.

نموذج استلام الراتب باللغة العربية الإنجليزية

الاهتمام بإصدار نموذج تتبع الراتب في نهاية أي عقد عمل ؛ هو قانون تمت الموافقة عليه في السعودية بهدف أساسي هو الحفاظ على حقوق العمال. نظرًا لأنها الطرف الأضعف في علاقة العمل، وبالنظر إلى أن الغالبية العظمى من عمال الخدمة المنزلية والخدم والمهن الأخرى داخل المملكة يعملون لدى العديد من الوافدين الأجانب غير الناطقين باللغة العربية، فمن الأفضل تقديم نموذج كشوف مرتبات مُعد في باللغتين العربية والإنجليزية، باعتبار أن اللغة العربية هي لغة صاحب العمل واللغة الرسمية أيضًا داخل المملكة، واللغة الإنجليزية هي لغة دولية مشتركة للتواصل مع العمال غير العرب. تتضمن أمثلة نموذج إيصال الراتب باللغتين العربية والإنجليزية ما يلي

استمارة إيصال راتب وزارة العمل

لتوفير الوقت والجهد للعمال وأصحاب الأعمال والمواطنين والمقيمين داخل السعودية، ولتجنب استخدام نماذج خاطئة أو غير مكتملة، العناصر والبيانات المطلوبة لاعتماد وقبول المستندات لدى الجهات الحكومية ؛ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (وزارة العمل سابقاً) ؛ من خلال تقديم استمارة رسمية جاهزة للوثيقة الخاصة بالعملية واستلام الرواتب التي يمكن لأي مؤسسة أو صاحب عمل داخل المملكة الاعتماد عليها، وتأكدت الوزارة من إعداد هذا النموذج الرسمي من الوزارة باللغتين العربية والإنجليزية. ويحمل العنوان (نموذج دفع الراتب الشهري) أعلاه. والتي يتضح من الصورة التالية

قالب مخطط انسيابي لراتب عامل منزلي قابل للطباعة

يمكن لأي صاحب عمل تابع للقطاع الخاص ؛ الاعتماد على استخدام نموذج جاهز للاستخدام لكشوف رواتب العمالة المنزلية ؛ من خلال هذه الوثيقة، يتم توضيح اسم العاملة وجنسيتها والمسمى الوظيفي لها، سواء كانت عاملة نظافة أو مديرة منزل أو غير ذلك، بالإضافة إلى رقم جواز السفر ومصدر جواز السفر هذا ؛ من الضروري تحديد تاريخ بدء العمل باليوم والشهر والسنة، وكذلك تاريخ انتهاء العمل باليوم والشهر والسنة في التقويم الميلادي أو الهجري، بالإضافة إلى توضيح اسم وبيانات صاحب العمل، ثم الانتقال إلى ة عملية الراتب مثل رقم الشهر واسمه وقيمة الراتب وأي ملاحظات في أي شهر، والصورة يعرض التالي نموذجًا جاهزًا للطباعة لكشوف رواتب العامل المنزلي

شكل إيصال استلام الراتب الشهري للعمال

وثيقة أو إيصال يُعد من قبل العامل أو العاملة يؤكد أنه حصل بالفعل على قيمة راتبه الشهري بانتظام من صاحب العمل، من أجل تسريح صاحب العمل أو صاحب العمل بشكل عام ؛ وإذ تؤكد التزامها الكامل بواجبها تجاه العامل أو العاملة، وبالتالي ؛ يمكن للمنظمة فيما بعد الحصول على مركز متقدم أو العلامة الخضراء في تصنيفها الخاص. أمثلة على شكل إيصال استلام الراتب الشهري للعاملين المناسبين لجميع المهن تشمل ما يلي

(شكل إيصال استلام الراتب الشهري)

كتابيًا بتاريخ / __ لمن يهمه الأمر، أشهد أنا العامل الوافد في المملكة أنني تلقيت راتباً شهرياً قدره / __ ريال سعودي طوال مدة عقد العمل الذي بدأ في تاريخ __ وتنتهي بتاريخ ____ مع الحصول على الحقوق المعنوية والحوافز كاملة على النحو التالي

(اسم + رقم) شهر من السنة _____ مبلغ الراتب تاريخ الاعتقال ملحوظات إمضاء
مدينة محرم
مدينة الصفر
شهر ربيع الأول
شهر ربيع آخر
جمادى الأول
شهر جمادى الآخرة
شهر رجب
مدينة شعبان
شهر رمضان
شهر شوال
شهر ذو القعدة
شهر ذو الحجة

نظام إدارة الرواتب وزارة الموارد البشرية

في إطار حرص المملكة واهتمامها الكبير بالمحافظة على حقوق العمال والموظفين. تم إطلاق برنامج خاص يسمى نظام حماية الأجور أو نظام إدارة الرواتب، وهو نظام تم تطويره خصيصًا لتسوية الرواتب التي يتلقاها العمال والموظفون على أساس شهري ؛ وذلك حرصاً منه على ضمان أعلى درجات الشفافية والالتزام من قبل أصحاب العمل تجاه العمال، وأيضاً لضمان حقوق أصحاب العمل في التزام العمال بمهام عملهم، لا سيما أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، من خلال هذا برنامج اداري للرواتب يراقب ويتابع عملية تسوية الرواتب بشكل شهري لجميع الموظفين. في مؤسسات ومؤسسات القطاع الخاص وأصحاب العمل الخاص حفاظا على حقوق جميع أطراف عقد العمل.